travessias cultural
soluções
É nosso programa completo, composto por 4 elementos vitais.
comunicação regenerativa
Colocar os diálogos
em um fluxo saudável
Confiamos na linguagem como uma semente de empatia e transformação.
Sua escolha representa um viés subjetivo, que muitas vezes pode gerar ruídos na interpretação e na construção de uma comunicação autêntica.
Esse é um dos elementos vitais de nossa travessia que visa destravar as trocas de informação e a conversa entre os times. Com apoio de ferramentas, buscamos fortalecer as relações dentro de projetos e organizações. E, até mesmo, potencializar a cultura organizacional.
comunicação autêntica
Focada na aprendizagem individual e autoexpressão, apresentamos de modo lúdico e inspirador, ferramentas para um diálogo mais autêntico, consciente de si e do outro.
Essa abordagem se inspira em diferentes princípios para apoiar uma expressão mais empática, capaz de comunicar necessidades, expressar sentimentos de modo assertivo, além de simplificar diálogos e criar narrativas e histórias mais potentes.
mediação de conversas significativas
Temos uma paixão por contar histórias relevantes, sobretudo criar narrativas significativas, nas quais as diferenças se revelam como ingredientes fundamentais para a transformação cultural e o fortalecimento das relações e dos negócios.
Essa mediação pode se dar por meio de um workshop ou outros formatos que visam criar pontes entre os times, revelar habilidades e gerar engajamento para promover tomadas de decisões mais construtivas e propositivas.
Principais ferramentas e saberes:
Empatia | CNV | Neurocomunicação | Pensamento Paralelo | World Café | TREM | 4 Lentes Oceano Azul
liderança
consciente
Estabelecer conexões e criar pontes
Inspiramos as lideranças a gerirem as organizações com uma consciência regenerativa e sistêmica.
Nesse elemento vital, assumimos o compromisso de potencializar habilidades, contribuir com mudança de mentalidade, desenvolver a capacidades como a autoconsciência, empatia, sensibilidade, inteligência emocional, colaboração e olhar sistêmico que permitem impactar positivamente os negócios e inspirar seus times em suas travessias.
autoconsciência
Ciclos de autogestão que trabalham a capacidade e habilidades da liderança em relação à resiliência, adaptabilidade e confiança para gerenciar as turbulências presentes no cotidiano das organizações, tendo como apoio ferramentas de transformação humana.
liderança
sistêmica
Ciclos de gestão, inovação, mudança e transformação com foco em alcançar melhores resultados para os negócios.
O processo orienta e apoia as lideranças no seu autodesenvolvimento e desenvolvimento de sua equipe de forma autêntica e humanizada, fornecendo ferramentas, aprendizados e linguagem alinhadas ao contexto e necessidades de atuação da organização.
Principais ferramentas e saberes:
Inteligência Emocional | Atenção Plena | Psicologia Analítica | Antifragilidade | Quinta Disciplina | Autogestão | Gestão da Mudança | Teoria U
integração
de times
Compartilhar objetivos e engajar travessias mais conscientes
Inspiramos as lideranças a gerirem as organizações com uma consciência regenerativa e sistêmica.
Nesse elemento vital, assumimos o compromisso de potencializar habilidades, contribuir com mudança de mentalidade, desenvolver a capacidades como a autoconsciência, empatia, sensibilidade, inteligência emocional, colaboração e olhar sistêmico que permitem impactar positivamente os negócios e inspirar seus times em suas travessias.
Reconheça as Individualidades
mapeamento de talentos naturais
Consciência de si, reflexão sobrerecursos e pontos fortes.
Não há como fazer uma travessia se não reconhecemos nossas capacidades técnicas e inatas, bem como, os limites que demandam complementaridade para que a travessia se torne mais cuidadosa e amparada.
Engage os times
design de comunidades de alto desempenho
Identificação e fortalecimento dos times, formação de comunidades.
Criamos experiências e ambientes que facilitam a construção de interações entre times e squads.
Por meio de uma jornada de aprendizagem e gamificação inclusiva, buscamos impulsionar comunidades de aprendizagem e desenvolvimento.
Cuide do ambiente
segurança psicológica
de times
Espaço de expressão e realização, para potencializar travessias.
Uma equipe com alta segurança psicológica é capaz de tomar decisões melhores, resolver problemas complexos de modo ágil e se adaptar rapidamente às mudanças. Apoiamos na construção de ambientes seguros que estimulam a autenticidade, por meio de mentorias, workshops e práticas exclusivas.
Principais ferramentas e saberes:
Mapa de Talentos Naturais | Segurança Psicológica | Inteligência Emocional | Gamificação Corporativa
impulsão de estratégias
organizacionais
Transformar a travessia em sucesso
Toda organização é um sistema vivo, composto por diferentes relações internas e externas. Neste elemento vital, apoiamos a conversão de ideias em planos acionáveis e eficazes.
Afinal, toda travessia precisa de recursos sejam eles técnicos ou comportamentais.
Desenvolvemos planos personalizados e apoiamos a implementação de projetos de modo colaborativo, buscando dar condições a diferentes times e áreas.
visão
sistêmica
Análise e parecer da organização de forma ampliada e global, unificando o aspectos de negócios ao comportamento humano e a sustentabilidade.
Uma leitura que permite compreender os contextos do ambiente interno e externo e suas implicações de maneira perspicaz, capturando e traduzindo as necessidades que se apresentam de forma a facilitar as soluções e ações afetivas.
estratégia & execução
Combinamos metodologia ativas a nossa abordagem para lidar com desafios reais desse mundo em mudanças constantes.
Ampliamos a capacidade de execução dos times, transformando ideias e planos em práticas efetivas.
experiência do cliente de times
Com uma visão centrada nas pessoas e suas necessidades, mapeamos com o time pontos de contato e o papel de cada área na construção da experiência, desde a comunicação, busca, venda até o pós-venda.
Aqui trazemos lentes do design de serviços para criar e projetar jornadas encantadoras, nas quais, cada integrante do time sabe qual o seu papel para surpreender e gerar e melhor experiência para o Cliente.